为进一步做好对家庭经济困难员工的资助工作，切实解决他们学习、生活方面的实际困难，帮助他们提高素质和能力，为他们提供接触社会、认识社会,促进其全面发展的舞台，现将2016年暑假期间资助工作安排通知如下：

一、全面掌握暑期不回家贫困员工基本情况

各学院要详细掌握暑假不回家贫困员工的活动内容、活动地点、联系方式等情况，按照附件1进行统计并报员工资助中心备案。

二、做好暑期家庭经济困难员工入户调研及家访工作

为全面深入掌握公司家庭经济困难员工尤其是特困员工的实际状况，了解他们的实际困难,同时为下学年家庭经济困难员工认定工作奠定基础，今年暑期学校将继续开展家庭经济困难员工入户调研及家访工作,请各学院认真组织实施。

（一）每个学院由一名辅导员老师带队，本着就近原则组织2-4名员工组成调研队，对本学院5名省内特困生尤其是“建档立卡”家庭员工、学习后进员工以及在生活和学习上不积极进取的员工家庭进行调研和家访。

（二）各学院对于调研和家访工作要提前谋划，对于调研的对象、路线、行程等事宜提前做到心中有数，按时保质完成调研及家访工作。

（三）各学院在调研过程中既要全面掌握对调研对象的家庭经济状况，也要将其在校表现如实向家长反馈，并将学校的奖励资助政策予以明确告知。同时要讲究工作方式方法，遵守当地的风俗礼仪，并注意个人人身财产安全，带队老师为第一安全责任人。

（四）入户调研及家访经费由学校承担，各队要认真做好经费预算，节约开支，每队开支原则不超过1500元。调研结束后，要认真填写附件2《bv伟德国际1946家庭经济困难员工入户调研表》和附件3《调研对象汇总表》于9月15日之前报校员工资助中心。

三、做好暑期贫困员工支教活动

为加强贫困员工感恩教育，今年学校继续开展贫困员工暑期支教活动，请各学院充分重视此项工作，积极组队，精心策划，提前做好前期准备及实施工作。

（一）活动主题：励志成才、感恩回馈

（二）组织实施

校员工工作部（处）负责此项支教活动的组织领导，以学院为单位，自由组队，每队4-5名贫困生，带队教师一名，具体支教地点由各学院自行联系。

（三）活动内容

1. 教学辅导

主要开展语文、英语、数学等主要课程辅导，同时也可以开展一些文体活动和兴趣培训活动。

2. 员工心理健康辅导

3. 赠送书籍、学习用品和生活必需品等。

4. 社会调查

（四）活动程序及时间安排

1.各学院精心策划，填报《bv伟德国际1946贫困老员工暑期支教项目申报书》（附件4）。

2.各队支教队员由各学院根据实际需要自行选拔，被录用的队员要填报《bv伟德国际1946贫困老员工暑期支教队员情况表》（附件5）。

3.支教时间安排在7月16日—8月10日之间。具体安排由各队自行确定，但支教时间不得少于7天。

（五）经费来源及费用

1.支教活动的所有费用由学校承担，各队要认真做好经费预算，节约开支，每队开支原则不超过2000元。

2.各队要做好账目记录，存好花费票据，支教结束后到员工资助中心结账。

（六）具体要求

1.各学院要精心策划，周密安排，将支教活动开展落实到位。

2.在支教过程中要注意人身财产安全，在出发之前进行必要安全知识培训，带队老师为负责本队安全的第一责任人。

3.在支教过程中要注意言行举止，遵守当地风俗习惯，遵守支教学校的有关规章制度，展现出工程大学子良好的精神风貌。

4.支教结束后，各学院要认真总结，并于9月15日之前提交总结报告一份，报告包括前期准备、支教活动的开展、活动中的好做法以及通过本次活动员工的收获。社会调研类的除提交总结报告外，要形成专业论文一份。

5.活动表彰。学校将评选出3个在本次支教活动中表现突出、成绩优异的学院予以表彰和奖励。

四、做好结对帮扶志愿服务选拔工作

暑期公司继续开展“一帮一”结对帮扶白水县资助中心工作，在白水县生源中选拔志愿服务员工，凡家庭所在地在白水县县城周边的员工均可报名。志愿服务结束后，学校将为每人发放1000元生活补助。请各学院广泛动员，认真选拔推荐，并做好安全教育工作。

五、具体要求

1.各学院在７月13日16:00前将暑假不回家的贫困员工统计表（附件1）、调研家访组队情况、《bv伟德国际1946贫困老员工暑期支教项目申报书》（附件4）及2016年赴白水县资助中心进行暑期志愿服务名单（附件6）交学校员工资助中心。

2.各学院要做好家访调研及暑期支教活动期间相关照片及视频资料的采集和存档工作。

3.各学院要做好暑期家庭经济困难员工安全教育工作，尤其是要加强对参加勤工助学、社会实践、家访及留校员工的教育、引导和管理工作，确保员工人身财产安全。